人才政策：沟通、激情、责任、超越

● 用人理念：
　　湖南湘松工程机械有限责任公司在用人理念上一直秉承“以人为本”的观念和“感情留人，制度留人，氛围留人，利益留人，愿景留人”的用人原则，坚持把人才培养、吸引、激励、评价、管理等各项政策真正落到实处，创建了“人性、和谐”的工作氛围和健康积极的企业文化，使员工得到尊重和人文关怀，让仁者有广阔的空间；让能者有其应有的职位；让勤奋者有好的回报。使员工在物、心两方面都感到幸福和满足，并追求自我成长，实现自我价值。使每一位员工感到幸福和充实。 

● 培训发展：
　　公司坚持因岗用人的原则，根据岗位性质和特点，结合员工的职业兴趣与专业专长，搭建了管理、营销、技工等岗位的职业发展通道。公司相信有效的企业培训是提高公司综合竞争力的有效途径；相信企业的发展的来源于内部员工素质、知识和技能的不断提升，因此，我们倡导超越自我的学习理念。同时公司不断完善培训课程体系，形成有效健全的培训机制，让员工的综合能力得到提升。                                            
　　目前，公司的培训包括：新员工入职培训、在岗培训、管理培训、素质拓展、部门培训等，公司每年都会举办技能大赛，让员工在良性的竞争环境中提高自己的工作技能；公司每年都会选派优秀员工参加总部的培训计划，培养了一大批的高素质人才。公司致力于通过培育全员学习、团体学习、终身学习的良好氛围，以实现企业和员工的持续协调发展。

● 我们的培训项目
● 新员工入职培训
● 管理培训
　
● 素质拓展
　
● 部门培训（营业管理部、服务部、配件部等）
　
 　　　　　　　　服务部　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　配件部
● 技能竞赛
　
● 小松技能培训